新寧:明確任務、精準施策 全力以赴做好人社扶貧工作

2019-06-10 09:44:56 來源:湖南民生網 作者:通訊員阮禮科

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“今天的人社扶貧推進會,幫助我們進一步明確抓好今年人社扶貧的目標任務和具體思路,深入分析當前形勢,查找問題和短板,部署下階段工作任務和推進措施,勢必推動今年人社扶貧特別是就業扶貧工作更高質量的發展”。新寧縣回龍鎮參會的李坤滿懷信心的向筆者說。

6月6日,新寧縣人社局召開2019年度全縣人社工作暨人社扶貧工作會議,全縣16個鄉鎮分管人社工作領導、鄉鎮社會事務綜合服務中心主任、就業扶貧專干、局屬二級機構負責人、局股室負責人和就業局全體干部參加了會議。會上,縣委常委、縣人民政府副縣長提名人選謝小軍同志出席會議并講話,縣紀委派駐縣委組織部紀檢組組長李鋮同志出席會議,縣政府辦公室副主任陳貽啟同志主持會議。縣委組織部副部長(兼)、縣人社局黨組書記、局長林睦強就如何抓好全縣人社扶貧工作進行安排部署。

一季度,全縣突出就業優先,強力實施積極就業政策,就業局勢穩重有升,人社扶貧成效顯著。全縣城鎮新增就業為1875人,失業人員再就業907人,其中就業困難人員再就業315人,城鎮登記失業人員失業率控制在4%以內;城鎮零就業家庭實現動態清零;全縣完成新增貧困勞動力轉移就業570人;參加省勞務協作市場4次,扶持建立第一批就業扶貧車間28家,完成貧困家庭“兩后生”培訓97人。積極推進人才隊伍建設,招錄衛生、教師等事業單位57人,組織1000多人扶貧專職人員進行脫貧攻堅培訓,開展農村新型職業農民、致富帶頭人培訓等300人。勞動保障方面,勞動保障建立預防處理拖欠農民工工資問題的長效機制。建成市、縣、鄉鎮三級勞動保障監察信息網絡,勞動關系和諧穩定,勞資雙方合法權益得到切實維護。

謝小軍指出,與會的干部要以高度的政治責任感,切實抓好人社扶貧工作,以勇敢擔當的精神扎實做好就業扶貧工作。我們要緊盯目標任務,對標對表,集全系統之力,落實人社扶貧工作。 首先,工作中心要轉移。把脫貧攻堅工作作為各項業務工作的核心任務,圍繞脫貧攻堅思考、謀劃、布局工作。其次,政策舉措要精準。一方面,建立就業扶貧對象信息臺帳,結合各地扶貧對象信息比對,逐級上報今年納入轉移就業、創業和培訓的貧困勞動力人員名單,全面建立人社部門的組、村、鄉鎮、縣臺賬,保證就業扶貧的“底數清、需求準、情況明”。另一方面,要切實抓好人社扶貧重點工作,突出抓好有組織勞務輸出,加大扶貧車間建設力度,開發扶貧公益崗位,促進穩定就業,加強貧困勞動力職業培訓,提升技能素質,提高貧困人口社會保險水平,兜牢脫貧底線,引導各類人才服務脫貧,攻堅強化人才支撐。第四,扶貧宣傳要加強。要更加重視就業扶貧宣傳,制定就業扶貧專項宣傳計劃,采取形式多樣的宣傳方式,全方位、立體式展現人社系統脫貧攻堅工作政策和工作成效,深度挖掘就業扶貧工作的特色和亮點,推廣先進經驗,宣傳先進典型,努力營造就業扶貧的良好輿論氛圍。

林睦強指出,我縣人社扶貧工作存在的突出問題,一是就業形勢更加嚴峻。二是引才聚才競爭更加激烈。三是社保基金收支矛盾更加突出。四是勞動關系矛盾日趨多元。特別是就業扶貧工作突出問題比較嚴重,一是基礎數據維護未“常態化”。 部分鄉鎮沒有建立基礎數據采集常態化機制,按月更新落實不夠到位,按月更新效果不佳,信息質量不高。二是信息數據采集未“精準化”。 因采集項目多,采集內容相互關聯度高,內在邏輯性強,信息采集不完整、不準確現象時有發生,抽查馬頭橋鎮茅坪村24人抽查就業信息不準確。三是勞務協作成效不明顯。在其他的勞務協作對接活動,我們注重簽訂協議,過于注重形式,協作內容操作性不強,具體活動舉辦的少。四是轉移就業質量不高。目前全縣實現就業占比為44.39%,其中黃龍鎮就業率僅為22.83%,金石鎮36.71%,麻林鄉37.56%,與省平均就業率62%差距太大。他指出各鄉鎮社會事務綜合服務中心要做到堅定信心不動搖,在提高思想認識上再對標;強化責任不放松,在壓實責任上再落實,對準目標找差距,對照問題補短板,確保年終人社扶貧考核取得優異成績。

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