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胡奇長沙調研:打造人力資源服務產業增長極

2019-06-25 13:13:39 來源:人才報/民生網 作者:劉璋景

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6月24日,省委組織部副部長,省人社廳黨組書記、廳長胡奇率隊開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研活動。當天,胡奇一行來到湖南省首個省級人力資源服務產業園——長沙人力資源服務產業園,調研人力資源產業發展狀況,并就如何構建農民工工資支付常態化機制與有關部門代表座談。長沙市人社局、天心區政府等有關人員陪同調研。

全力打造人力資源服務產業增長極

長沙人力資源服務產業園是湖南首個人力資源服務產業園,按照發展規劃,到2020年,將力爭入駐人力資源服務企業及配套機構超100家,年營業收入超100億元。

胡奇詳細了解園區基本情況、發展規劃,參觀了人才大數據中心,詢問了園區企業在構建和諧勞動關系及引才方面取得的成績和經驗。

作為第一批簽約入駐園區的企業,上海肯耐珂薩人力資源科技股份有限公司的負責人介紹,企業在園區享受到了租購房補貼、納稅貢獻獎勵、人才公寓等一系列政策優惠。胡奇希望企業充分利用好有利資源,把企業進一步做大做強,為湖南的人力資源產業發展出力。

來到幾家新入駐園區的企業,胡奇邀請這里的負責人當“參謀”,為全省突破行業發展瓶頸、制定優惠政策建言獻策。

湖南湘鵬人力資源管理有限公司的負責人介紹了企業良好的發展勢頭。她表示,長沙正在加快打造國家智能制造中心、國家創新創意中心,在全面建設現代化的過程中,比任何時候都更加渴求人才。但是,目前行業內存在人力資源服務機構品質參差不齊,品牌化程度低,高素質專業人才缺乏等問題,希望盡快出臺適應行業發展的政策,完善政府引導、市場主導、企業主體、聚集發展的體制機制。

胡奇對長沙人力資源服務產業園的建設給予充分肯定。他指出,人力資源服務業一頭連著就業民生,一頭連著企業發展。未來,湖南省將把人力資源服務產業作為現代服務業產業體系的重要一環和全新增長極進行打造,人社部門要積極發揮對園區發展的統籌、指導、協調作用。要在堅持原有工作的基礎上,創新發展人力資源產業新業態,努力創造更好的經濟效益、社會效益、人才效益。

構建農民工工資支付常態化機制

胡奇一行就如何構建農民工工資支付常態化機制與市、區有關部門代表座談。

會上,長沙市人社局、市住建局、天心區人社局、天心區交通局、芙蓉區住建局等十多家單位介紹了近年來農民工工資支付情況以及存在的問題,并提出了相關意見和建議。

長沙市人社局勞動監察支隊負責人介紹,近年來長沙市堅決落實國家、省市治欠保支工作的總體部署,有效遏制了農民工欠薪問題高發、頻發態勢。但是,構建農民工工資支付常態化機制仍然面臨不少問題。如欠薪投訴從建筑業向多行業發展蔓延;勞動者的訴求從先前單一的欠薪需求向欠保險、福利、休息休假等多方面轉變。他建議進一步強化項層設計,修改完善《湖南省工資支付監督管理辦法》或者出臺本省建設領域農民工工資支付法律法規,盡快形成行業普遍的規則。

芙蓉區住建局代表認為,要進一步強化多部門協同聯動的工作力度。在目前欠薪“黑名單”推送基礎上,建議協調發改等有關職能部門,對“黑名單”依職責實施聯合懲戒的信息進行反饋和跟蹤,使聯合懲戒機制落實落地。

胡奇最后強調,“解決農民工工資拖欠問題事關廣大農民工的切身利益,事關社會穩定大局,事關政府的公信力”。當前我省農民工工資支付情況總體是好的,呈現出工作機制有用、源頭預防有效、依法打擊有力等特點。下一步,要進一步強化農民工工資支付常態監控,大力推進勞動合同簽訂、用工實名制、工程款支付擔保、工資專用賬戶管理和銀行代發工資等制度,從根本上遏制拖欠農民工工資問題的發生。他希望各相關部門再接再厲,進一步加大工作力度,齊心協力做好農民工工資支付工作,為我省的經濟發展和社會穩定作出新的貢獻。

【編輯】鄧嘉利
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