發了福利品就不發高溫津貼了?

2019-06-26 09:16:39 來源:勞動報 作者:老馬

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老馬同志:

最近我們單位發了好多飲料和護膚品,價值還不菲,有人說今年企業將不再發放高溫津貼。若真是這樣,企業的做法符合規定嗎?

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黨和政府歷來十分重視職工群眾的勞動保護,每到高溫季節,工會、人社部門就會加強這方面監督,確保高溫津貼落實到每位高溫作業的職工手上。日前,中華全國總工會下發《關于認真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》,要求各級工會要認真履行法律賦予的群眾監督職責,督促用人單位按照《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規政策要求,落實防暑降溫主體責任。要充分發揮工會勞動保護監督檢查網絡作用,加強對高溫、高濕、露天作業等工作場所的監督檢查,及時發現問題并督促整改。具體措施有:督促用人單位落實各項保障措施,改進生產工藝和操作流程,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,為職工提供必要的個體防護用品;合理安排或調整作業時間,采取換班輪休等方式,適當增加高溫作業環境下職工休息時間;按規定發放高溫津貼,不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。如發現用人單位存在相關違法違規行為,工會要及時提出整改意見,必要時應下達限期整改建議書。用人單位拒不接受監督整改意見的,應依法提請政府有關部門予以處理。積極開展“送清涼”活動,通過送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送健康培訓等方式,不斷提升活動精細化水平;要進一步規范和做好“安康驛站”“愛心驛站”等工會戶外勞動者服務站點建設工作,推動完善配套設施,細化服務項目,為高溫天氣戶外作業職工避暑休息提供便利。

按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)的相關要求,上海市人社局于今年5月17日印發《關于調整本市夏季高溫津貼標準的通知》(滬人社規〔2019〕19號),就調整本市夏季高溫津貼標準有關事宜通知如下:一,自2019年6月1日起,本市夏季高溫津貼標準從200元/月調整為300元/月。二,企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付夏季高溫津貼。對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況,企業應結合實際,通過工資集體協商等形式,合理制定發放辦法。三,夏季高溫津貼納入工資總額。企業在發放夏季高溫津貼的同時,應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。四,有雇工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。五,本通知自2019年6月1日起執行,有效期至2023年12月31日。《關于做好本市夏季高溫津貼發放工作的通知》(滬人社綜發〔2016〕23號)同時廢止。

綜上,企業不管發放多少福利用品,都不能取消或折抵高溫津貼。若企業有這種情況,你們可向工會、人社部門投訴。

【編輯】鄧嘉利
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