遠渡重洋求真知 湘企出海育人才

2019-06-28 15:46:08 來源:人才就業社保信息報社

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6月27日—29日,第一屆中國-非洲經貿博覽會在長沙舉行。這項永久落戶星城的盛會,將給長沙對非合作帶來前所未有的歷史機遇。近年來,長沙先后出臺深化對非友好交流合作3年(2018-2020年)行動方案、推動對非經貿合作3年(2018-2020年)行動方案,助力打造內陸開放新高地。

從1982年“牽手”剛果(布)首都布拉柴維爾市算起,湖南與非洲建立友好城市已走過37年,雙方在合作共贏的道路上漸入佳境。這幾年,無論是遠道而來的非洲留學生,還是本地致力于服務中資企業項目出海非洲的“月老”,他們都有一個共同的心愿:把湖南的好產品、好經驗帶去非洲。

我在長沙學種田

春耕時節,長沙城郊的一片油菜地繁花似海,非洲小伙子楚柯和同學鉆進花叢,觀察油菜花萼片和花蕊,并在筆記本上記錄數據。

今年25歲的楚柯來自喀麥隆,是湖南農業大學工學院農業機械化工程專業的在讀研究生。越來越多的中國企業將先進的農業技術和裝備帶到喀麥隆,幫助楚柯的家鄉開展農業現代化建設。親眼目睹了中國現代化農業科技的力量,讓楚柯下定決心遠赴中國求學。

2017年,在喀麥隆完成本科學業后,楚柯如愿來到中國,攻讀湖南農業大學農業機械化工程專業碩士。在這里,楚柯先后學習了農業機械化自動化、現代生物學、現代農業經營管理、農業科技推廣等專業課程。

來中國留學兩年,如今楚柯不僅能說一口流利的中文,操作起20多種農業設備來也是輕車熟路,還掌握了不少農業信息化管理方法,逐漸成為一名復合型現代化農業人才。楚柯表示,等畢業回喀麥隆后一定要把在中國學到的專業知識運用到家鄉農業生產工作中,做一名非洲新農民。

取經學醫做橋梁

楚柯的故事只是眾多來長非洲留學生的一個縮影。截至去年8月,湖南高校共招收非洲留學生1100余名,占全省接收國際留學生比例的一半以上,專業涵蓋農學、醫學、工商管理、土木工程和機械等領域。

在湖南中醫藥大學一間實驗室內,非洲辮齊腰的加納青年晨星正在嫻熟地給小鼠換墊料、麻醉、縫皮。“加納在醫療設備和醫術水平方面亟待提高,我想利用在中國學到的知識回國去各大醫院輪流會診,幫助病人減輕病痛。”晨星曾親眼見證湖南援非醫療隊的精湛醫術,她相信來長沙學醫是個正確的選擇。

與晨星一樣有從醫夢想的還有35歲的贊比亞青年佳誠。沒來中國前,佳誠通過電影、紀錄片得知中國有美猴王、馬王堆女尸,并認為中國人都會功夫。現在,他愛上了紅薯和剁椒魚頭,唯一忍受不了的是長沙夏天酷熱的天氣。“比非洲還熱!不過長沙人民的友好和熱情能安撫我躁動的心。”

畢業后,佳誠計劃回到家鄉醫院實習。“如果能做援非醫生的助手,就可以成為中國醫生和非洲患者之間的橋梁,幫助中國醫生了解兩國間不同的醫療觀念,消除其語言障礙。”佳誠說,中國和非洲是“全天候朋友”,他希望成為中國和贊比亞在醫學領域的交流使者。

本地化模式育人才

非洲是湖南境外承包工程的重點地區,包括中建五局、中國水電八局、湖南中揚建設、湖南建工等多家工程企業陸續在埃塞俄比亞、馬里、肯尼亞等國打開工程承包市場。它們參與了非洲國家的公路、隧道和橋梁建設,同時也帶動了工程機械、海工設備、建筑材料等關聯產品出口。

對當地人而言,越來越多湘企的本地化發展意味著出現了更多的就業機會。開拓非洲市場近40年,參與盧旺達第一條瀝青公路、剛果(布)國家1號公路等多個重大項目的湖南交水建集團,目前在非洲項目投入各類施工設備1500多臺套,外派中方管理技術人員近千人,外聘當地員工達到上萬人。

聘用本地員工,少不了開展人員培訓。據了解,僅埃塞俄比亞一國,湖南交水建集團就培訓當地各類技工、操作手5000名以上,并培養了一大批分包商。此外,集團還與長沙理工大學共建“國際化人才培養實習基地”,十余名赤道幾內亞留學生在此學習了工程管理經驗。

“我們不僅將產品出口到非洲,更希望能夠在非洲投資建廠,助力其實現本地化制造,為當地建立完善的工業體系、解決就業、提升稅收、培育專業人才等作出貢獻。”作為最早一批進入非洲市場的中國工程機械企業,三一重工國際總部總監周萬春表示,三一未來將在南非、阿爾及利亞、尼日利亞等國家聯合當地合作伙伴建設組裝廠,提升當地工業技術水平;同時依托三一工學院,為非洲培養更多技能人才。

駐外之家“湘”約非洲

“駐外之家”這個名字乍一看有點陌生,但它在常駐非洲的中資企業華人朋友圈里可是大名鼎鼎。這是一家扎根非洲、專注中非經貿服務的B2B平臺,截至目前已通過海外人才招募、海外任務解決、海外項目對接等方式,幫助900多家中國企業進入非洲市場,超過10家中國企業直接在非洲投資,投資金額超過2000萬美元。

駐外之家的誕生,源自其創始人雷亭的親身經歷。2008年,時任某工程機械企業海外公司一線工作人員的雷亭被派駐非洲開拓市場。在非洲工作的8年時間里,雷亭每年要在異鄉待上大約10個月,深刻體會到作為“非漂”的孤獨與艱辛。2016年回國后,雷亭決定借助快速發展的移動互聯網技術,結合自身在非洲生活工作的感受,為更多致力于前往非洲開拓市場的同胞提供精準服務。

去年8月,郴州一家選礦機械廠計劃前往非洲參加展會,需要一位留學生提供翻譯服務。“我們沒有選擇普通留學生,而是通過平臺找到一位在非洲當地從事選礦工作的專業人士,既提供專業翻譯服務,還為企業介紹了當地客戶。”雷亭說,這家選礦機械廠在參展完畢后,就帶回了一張200萬美元的訂單。

雷亭表示,“駐外之家”在尼日爾、坦桑尼亞代表處均有培訓本地非洲員工學習中文及商業技能,“大約輸送了200余名這樣的員工到在非的中資企業”。去年12月,“駐外之家”組織湖南醫療產業園考察肯尼亞,與當地的衛生部、醫院以及做醫療器械的代理商直接對接洽談了商品進出口事宜,今年3月正式簽訂了600萬美元的醫療器械采購協議。

據了解,駐外之家現已建設18個駐非經貿服務站,連接超過100個非洲本地機構,旗下微信公眾號已有超過8萬余名中高端駐外人才關注。平臺不僅服務中國企業進軍非洲,同時服務超過50個非洲機構和企業調研中國市場,幫助對接中國相關合作方,帶動非洲產品出口至中國,總金額超過1000萬美元,有效解決中非經貿信息不對稱的難題,打通了雙邊經貿合作的“最后一公里”。

本報綜合

 

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